曾几何时，乐视这颗最介怀的明星，精明得让东说念主移不开目力。其时贾跃亭伟姿飒爽，情感万丈，提倡了一句让大皆东说念主向往的“生态化反”认识。乐视就像是一匹黑马，在老本市集直撞横冲，大有一种将扫数东说念主皆甩在死后的架势。时于当天九游会J9，气运的起滚动伏，令乐视成为三街六巷热议的话题。他想起了中国古代的一句话：“三十年河东三十年河西”，乐视会不会也像咫尺这么，峰回路转？

对于咱们这些厉害老匹夫来说，2017年乐视的起起落落，仿佛就在昨天；但对职工们来说，却是一场隐衷。就在阿谁欠债累累的无语工夫，传说东说念主物贾跃亭遴荐远走好意思国，把资金链濒临崩溃的乐视抛在死后。可是，就在人人皆觉得明星要坠落的时候，乐视却名胜般的从职工自治中活了过来。这不等于一个很好的开场白吗？一家经验了几次周折的互联网企业的丽都回身，何尝不是一种刚劲对抗和赤手起家的精神呢？是不是有什么寥落的原因？

正文

让咱们掀开时光之轴，风雅那些岁月，乐视是怎样在震荡与讴歌中前行。想夙昔，贾跃亭执掌乐视的时候，那是多么的明志励志。乐视的造车渴望，让好多东说念主皆为之自便，一工夫，乐视成了收集上最热点的话题，市值、股价，皆在自便的高潮。那时候，乐视不是正处于巅峰期吗？

但旷日遥远，场面急转直下。资金链问题犹如一柄达摩克利斯之剑悬于乐视的头顶，冷凌弃地揭开了这一难题的一角。欠债累累的乐视，股价赓续着落，市集对它失去了信心，而贾跃亭，也在这个时候，从东说念主群中消散，去了远处的海外。

留住乐视，看来是命途多舛了。可是，就在扫数东说念主皆觉得乐视要气绝的时候，一点编削却按期而至。刘岩峰也曾是超市的职工，被委以重任，他的话未几，但却很有推行力。他挑起重负，如水落石出，乐视名胜般地走上了涅盘之路。

说来也奇怪，刘岩峰的经验，险些就像是《励志脚本》中的草根袼褙，他用我方的行径，向众东说念主讲授了：不管你来自何方，无论你在那儿，你皆能改变你的气运，改变你的气运。乐视在其谄谀下，不仅搞定了近年失掉的问题，更是让举座职工皆得回了集体加薪的好音讯。

同期，转型中的乐视企业文化，也悄无声气地在任场生态里掀翻海浪。四天半责任制，再加上西方的职场文化，乐视的敌对盖头换面。职工们的士气仿佛被注入了一剂强心剂，紧绷的神经减轻下来，乐视也因此迸发出身生束缚的脉动。

人人皆在想，这到底是荣幸好呢，照旧刘岩峰的捏筹布画？照旧说，这等于乐视举座职工配合一致的后果？不管是什么原因，“乐视得意”照旧出现了一种令东说念主抖擞的得意。

远在好意思国的贾跃亭是否曾预预料这极少？他有莫得在更阑东说念主静的时候，和法拉第的失败比较较呢？毕竟，算作也曾的掌门东说念主，他对乐视的荣枯有着无限的情感与大义。

乐视的复活，无疑给堕入困境的公司，起到了示范作用。那种精神，那种改进，那种配合，无不向咱们明示着：无论多么颓唐，多么苍茫的暮夜，总有重睹天日的但愿。

乐视的故事如合并部精彩的电影，放诞滚动，却在暖热的高|潮中落下帷幕。这不仅是一部公司走出困境的故事，亦然一部信仰、配合和调动的传说。在这个进程中，乐视像是浴火新生，涅盘新生，让咱们明显，再劳苦的环境，惟有心存光明，就会有但愿。

“千磨万击，玉汝于成”，这句话用在乐视身上再符合不外。经过一系列的变革与协调，乐视用我方的行径告诉了宇宙，无论碰到多大的贫瘠，多大的挑战，惟有咱们保持积极的心态，镂刻不停，总有一天会迎来春天。

乐视的转型，让咱们看到了一家公司，一家公司，一支团队，是如安在窘境之中，永远保持着积极的格调，濒临贫瘠，配合一致。这么的精神值得咱们每个东说念主去学习，去学习。俗语说：“贫瘠是磨刀石”，风雨后见彩虹。

同期，从乐视的故事中，咱们还不错看到另一条迫切启示，那等于：“变革已成势必”，而“调动”则是企业糊口与发展的必由之路。从扩充4天半责任制，到扩充集体加薪，再到欧化的职场文化，无不彰显乐视敢于冲突传统镣铐，敢于调动变革的风格与灵敏。

小结

前路漫漫，机遇与挑战并存。但是，让咱们铭刻的，是乐视的故事，是一种不惧极重，敢于调动的精神。在这快速变化的年代里，让咱们像乐视相似，手牵手，不忘初心，雕刻前行，管待来日的每一天。

乐视，一个令东说念主动容、令东说念主信服的名字，其申报不仅是品牌的新生，更是一首对于渴望和相持的深情颂歌。瞻望异日，但愿乐视再接再厉，络续开导调动之路九游会J9，刻画出更瑰丽的一页。